我在公司买了社保，做了8年了，但是没有劳动合同，如果公司要把我吵掉，有什么赔偿

更新时间：2019-02-16 23:26:25

问题描述：

你好，我在公司买了社保，做了8年了，但是没有劳动合同，如果公司要把我吵掉，有什么赔偿

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周军律师
服务地区：广东-东莞

真把你炒了公司得赔钱

2018.10.21 20:31:09

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2018.12.18 17:27:00

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签了劳动合同没交社保，这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参考以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证、招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等由用人单位负举证责任。你可以据用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。

建议首先与单位协商解决。若协商无果，可携带证明劳动关系的材料向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或直接向所在人民法院起诉以维护自身权益。

2018.12.31 23:00:28

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

2019.02.16 23:26:25

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