极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州劳动合同纠纷 > 咨询详情

对方单方面解除劳动合同，并拒不支付工资

更新时间：2018-10-22 12:06:19
问题描述：
对方单方面解除劳动合同，并拒不支付工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助180589 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好。若公司构成违法解除，我方可以要求公司支付赔偿金。建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、公司单方解除的证据。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2018.10.22 12:06:19
    点赞
  • 马恩杰律师
    马恩杰律师
    服务地区：江苏-苏州 152-5005-8331
    咨询我
    如果单位单方面非法解除合同属于违法行为。即使通过法律途径维护权益。具体来电详谈查找有利突破点
    2018.10.21 16:47:33
    点赞
  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好，可以要求赔偿的，建议您留电话方便我给您咨询具体情况。
    2018.10.22 11:27:18
    点赞
  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    可以向当地劳动局投诉维权，主张拖欠的工资以及赔偿
    2018.10.21 11:26:34
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20346
公司能否解除劳动合同并要求赔偿，不按合同支付工资
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 425
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 631
甲方解除于乙方的劳动合同，并且不发给工资怎么办？
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以单方面解除合同吗
可以单方面解除合同吗
民法典 335
单位违法解除劳动合同，并不支付经济补偿金！并以不交接工作理由克扣工资
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同，不正常支付工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同
如果你没有过错，你可以要求单位给付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同
根据《劳动合同法》有关规定，变更劳动合同应经过双方书面协议，否则，劳动者有权解除合同并要求给予经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同
合同是？
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单方面解除劳动合同
你可以解除劳动合同，并且要求单位给你补缴各项保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人雇佣助理是否需要签订劳动合同？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下，公司不开误工证明怎么办
法律分析：公司误工证明应当写明下列事项： 1、标题是“误工证明”； 2、简要写明职工本人的基本身份信息，误工事由，误工的起止时间； 3、最后段写“特此证明”；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于身体原因我辞职了，还要提前30天通知吗？
如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给我补偿，我能拒绝吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
线长欺负我在工厂工作，无法工作。
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师 昆山市律师 太仓市律师 吴江区律师 张家港市律师 姑苏区律师 虎丘区律师 吴中区律师 相城区律师 工业园区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
双方协商一致解除劳动合同协议书
5869人下载
解除　终止劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1870 人
逾期20天有没有影响
30分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了，但是想退学，他还可以退学费吗
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了，头撞到了柱子上，脸上还被打了一拳，问他们把我撞到了，怎么办
38分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
40分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
41分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
42分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还，但是有借钱记录，能不能起诉成功
44分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好，我想咨询，解除同居关系
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd