甲方解除于乙方的劳动合同,并且不发给工资怎么办?

更新时间:2022-06-28 22:32:50
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如果甲方与乙方解除劳动合同,不支付工资怎么办?
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  • 解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商,协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
    2022-06-28 22:27:15
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  • 用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
    2022-06-28 22:28:02
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  • 用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-06-28 22:32:50
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请问由于乙方和甲方在工作上发生争执,甲方单方面解除劳动合同,乙方可以得到几个月的补偿工资。
需要依据情形而定。如果是劳动者可以单方面解除劳动合同的,那么就可以得到经济补偿。 经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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888 人咨询过
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或者甲方违背劳动合同解除乙方劳动合同,乙方辞职要付违约金吗?甲方解除劳动合同,甲方要付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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甲乙双方签订无限期劳动合同,甲方解雇乙方,甲方如何赔偿。
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿没有签劳动合同的双倍工资差额,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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现在乙方和甲方已单方面解除合同,现在我的工资怎么办
已经发生的金额,他要支付掉,劳务关系,
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个人所得税申报表 0
甲乙双方签订过劳动合同,这种情况甲方需要赔偿乙方一个月的工资吗?假如甲方不赔偿又要怎么办?
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
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