医疗赔偿告公司没给上保险

更新时间：2019-03-23 04:11:54

问题描述：

在物业公司当保安公司没给上过社保或医疗保险工作期间生病住院治疗死亡请问能告公司吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

咨询我

你好，职工医疗死亡，可以要求公司承担医疗费，发放死亡抚恤金

2018.10.21 23:34:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1047560 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤赔偿和医疗保险能同时用吗?答案是否定的。

　　1、发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体的赔偿标准可以委托律师计算。

　　2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。

　　3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

　　4、工伤赔偿和医疗保险不能同时使用。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

2018.11.09 01:41:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助885137 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤发生死亡的，1，发给一次性死亡丧葬费，当地社会平均工资的6个月,2，发给一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍，3，有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，配偶为死者生前工资的40%，其他人员为30%，孤儿和孤寡老人在30%的基础上，增加10%，但是领取的总额不能超过死者生前的工资。
　　第五，单位缴纳工伤保险的，所需费用，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。

2018.12.21 05:33:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助951165 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。

2019.03.23 04:11:54

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况可以起诉公司支付赔偿金

2018.10.21 10:33:13

点赞

您好请问起诉需要什么？已经过去3-4个月了现在家庭条件困难公司就是欺负我们不懂法工资是发现金让他们提供资料是不会给我的

2018.10.21 13:30:47
赵峻博律师
服务地区：广东-广州

可起诉要求赔偿因没购买社保所造成的损失

2018.10.29 09:45:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。