在一个协会工作了四年，没有签订劳动合同，老板就以态度不好为理由解雇了，请问下这有没有违反劳动法？

更新时间：2018-10-24 12:30:20

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在一个协会工作了四年，没有签订劳动合同，老板就以态度不好为理由解雇了，请问下这有没有违反劳动法？

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封华清律师
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.10.20 15:48:56

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李龙龙律师
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已经严重违反劳动合同法。您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.10.24 12:30:20

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2018.10.20 14:16:55

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司涉嫌违法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付8个月的工资。

2018.10.20 21:10:43

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以申请劳动仲裁。。。。

2018.10.21 11:42:26

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