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公司上班7年,没有劳动合同,没有社会保险,只有银行流水工资,现在被公司解雇,仲裁的胜算有多大,能赔偿
更新时间:2019-03-13 20:50:14
问题描述:
公司上班7年,没有劳动合同,没有社会保险,只有银行流水工资,现在被公司解雇,仲裁的胜算有多大,能赔偿我多少经济损失,谢谢
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缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
2018.11.30 13:45:12
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一般养老保险的缴纳比例为用人单位12%,个人8%;失业保险个人1%,单位2%;医疗保险个人2%,公司8%;生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,旨在通过发展社会保险事业和建立社会保险制度及基金,确保劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业和生育等情况时,能够获得必要的帮助和享受相应的保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》均明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,这一规定具有国家强制性,用人单位不得以任何理由拒绝履行这一法定义务。
2019.03.12 12:16:32
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。
2019.03.13 20:50:14
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