在公司工作了8年，没合同，现在离职的话，能要求补偿金，补交社保，加班费补偿吗？过了50仲裁能受理吗

更新时间：2018-01-25 17:58:23

问题描述：

我妈今年54周岁，在公司工作了8年，没合同，没社保，每月轮休4天，节假日无3薪，现在离职的话，能要求补偿金，补交社保，加班费补偿吗？过了50仲裁能受理吗

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2018.01.24 09:44:17

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顾倩律师
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您好，原则上未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的加班费，如果涉及未缴纳社保等情况，可以一并要求赔偿。

2018.01.24 14:55:35

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怀向阳律师
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您好，原则上未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未支付加班费，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的加班费，如果涉及未缴纳社保等情况，可以一并要求赔偿。

2018.01.24 15:06:36

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苏荣杰律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2018.01.24 09:15:12

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吴明尚律师
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女人55岁仲裁不受理，你母亲完全可以请求上述

2018.01.24 09:31:45

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道成所律师
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是可以的，如果单位没有签订劳动合同，是单位是需要支付未签订劳动合同的双倍工资，如果员工以单位未签订劳动合同为由解除劳动关系，则可以要求单位按照其工作年限支付经济补偿金！你母亲现在54周岁，是没用达到法定的退休年纪的，而且你母亲已经先现在的单位工作8年，不属于返聘人员，所以她是受劳动法保护的

2018.01.24 09:59:06

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李建成律师
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.24 10:01:11

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.24 10:28:54

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张其元律师
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你好，先行协商，协商不成申请劳动仲裁。

2018.01.24 11:35:14

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朱瑞雷律师
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您好，建议双方先协商解决，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.24 13:01:37

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苏义华律师
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可以要求单位支付经济补偿金、补缴社保、加班费。

2018.01.24 14:08:10

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孟博律师
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您好:可以申请劳动仲裁的。

2018.01.24 14:20:49

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.01.25 16:46:19

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京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.25 17:58:23

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