工作刚好六天,做不下去离职,有没有工资

更新时间:2019-07-04 02:29:22
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工作刚好六天,做不下去离职,有没有工资
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,足额支付工资。
    2018.10.20 08:31:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1828359 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。此时,用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。另外,用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本,至少应保存二年以备查。
    2018.11.01 08:18:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1470641 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
    2018.11.10 05:59:58
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1950217 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2019.07.04 02:29:22
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