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我想请问一下，员工单方面提出辞职，要扣除多少工资，木地板生产部的员工。

更新时间：2019-01-28 11:48:47
问题描述：
你好，我想请问一下，员工单方面提出辞职，要扣除多少工资，木地板生产部的员工。
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  • 蒋爱兵律师
    蒋爱兵律师
    服务地区：广西-南宁 137-6844-3988
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    你好，建议协商处理，如果没有造成损失建议不扣。
    2018.10.19 14:29:18
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    　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    2018.11.20 18:20:33
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    已帮助1149664 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    　　劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。
    　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　
    2019.01.04 08:37:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助545338 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    2019.01.28 11:48:47
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<p>突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。</p>
全部4个答案 >
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888 人咨询过
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