你讲企业不能辞退不足1年法定退休年龄的企业职工。如果有空的讲请发法律依据，行吗？谢了！

更新时间：2019-02-18 14:11:53

问题描述：

请问律师:你讲企业不能辞退不足1年法定退休年龄的企业职工。如果有空的讲请发法律依据，我学习一下。行吗？谢了！！

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张定凯律师
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你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2018.10.18 13:04:38

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张老师:首先衷心感谢你百忙中为我解惑！你提供的法律依据，我认真学习后认为“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”部份适应:①因为我总工龄38年，在这个企业只有不足11年，②我不知道连续工龄15年与退休年龄不足5年是2者必备条件，还是只要符合其中1样就不能减除(或劝辞)？谢谢张老师指导解惑！！！

2018.10.18 15:22:57

你本单位工龄只有11年。

2018.10.18 15:40:05

我在本单位只有不足11年工龄，半年内正常退休，我请问:①我连续工龄11年<15年，不符合，②但在5年内正常退休，这一点符合。我不清楚连续工龄与5年内退休是不是需要同时具备或只符一个条件就不能辞退(或劝辞)？谢谢抽时间为我解答指导一下。

2018.10.19 09:58:09

符合两个条件！

2018.10.19 11:27:25

老师:原凉，我没有法律基础，请你抽时间明示我符合哪2条？企业不能辞退我。我想了解，做到心中有数。衷心感谢！盼望老师的指导回复！

2018.10.19 14:59:38

需要符合两个条件：1.在本单位连续工作满十五年；2.且距法定退休年龄不足五年。你的情况因未连续在现在的单位工作满十五年，所以单位有权解除劳动关系。

2018.10.19 15:43:32

象我这样的条件，企业应该怎该补偿才合法？请老师给予帮助！

2018.10.19 16:16:58

工作满一年，补偿一个月的工资！请详查《中华人民共和国劳动合同法》，上面都规定得很清楚。

2018.10.19 16:19:50
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　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险的金的职工，在退休之后是可按月领取退休职工养老金的，是对退休职工提供的基本养老保障。　　沈阳市人力资源和社会保障局副局长在接受采访时介绍，到2013年沈阳已经连续8年上调养老金，现在企业退休人员养老金人均水平已经达到1600元左右，惠及了超过90万名符合条件的企业退休人员。如果按照2013年企业养老金上调10%、人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元今年的沈阳市政府工作报告提出：要健全社会保障体系，不断提高社会保险待遇水平和城乡低保标准。　　在企业退休人员养老金方面，沈阳已经连续8年提高养老金标准，今年还会提高吗?　　沈阳市人力资源和社会保障局副局长说出肯定的答案，企业退休养老金今年还会上调。沈阳市人力资源和社会保障局副局长说：“今年沈阳的养老金还会上调，但是涨幅多少现在还无法确定，因为需要国家和省的相关部门审批。”　　虽然现在涨幅还无法确定，但过去8年沈阳市企业退休养老金的涨幅都超过了10%。　　根据省人力资源和社会保障厅公布的消息，2012年~2016年，我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。　　从上述数据可以看出，2013年沈阳的企业退休人员养老金的涨幅应该不会低于10%。　　也就是说，如果按照上涨10%，人均1600元来计算，沈阳企业退休人员养老金人均就会增加160元，最后会达到1760元。

2018.11.16 10:51:38

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法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止
　　根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。
　２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

2019.01.30 02:25:52

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男性60周岁，女性55周岁。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2019.02.18 14:11:53

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