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请问没有签劳动合同，试用期三个月，工作了两个半月，老板说因公司经营不好，这种情况我应该怎么做呢？

更新时间：2018-10-18 11:00:43
问题描述：
你好，请问没有签劳动合同，试用期三个月，工作了两个半月，老板说因公司经营不好，让我离职，这种情况我应该怎么做呢？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 徐丹阳律师
    徐丹阳律师
    服务地区：上海-上海
    你好，如果用人单位无故解除劳动合同的话，可以依法申请劳动仲裁，请求单位依法支付经济赔偿金。
    2018.10.18 09:19:11
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁要求补偿的啊
    2018.10.18 09:23:41
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  • 金伟律师
    金伟律师
    服务地区：上海-上海
    你好，不要主动离职！
    2018.10.18 09:24:22
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.10.18 09:35:06
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  • 陈伟峰律师
    陈伟峰律师
    服务地区：上海-上海
    没有签劳动合同这个就是典型的违法行为，可主张2倍工资。
    2018.10.18 09:35:51
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  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，无故解除的话可以申请劳动仲裁
    2018.10.18 10:29:35
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  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    服务地区：上海-上海
    可至劳动监察大队投诉。
    2018.10.18 10:59:29
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  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求支付双倍工资差额，并赔偿。
    2018.10.18 11:00:43
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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是可以向劳动部门投诉的
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不会扣你的钱。
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