在私立幼儿园实习做了一个学期了，幼儿园不发暑假工资，该怎么办，请求帮助，谢谢！

更新时间：2018-12-28 16:35:03

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您好，在私立幼儿园实习做了一个学期了，幼儿园不发暑假工资，该怎么办，请求帮助，谢谢！

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一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴

市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。

二、大学生在实习期间怎么维权：

1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

2018.10.19 14:32:43

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2018.12.27 23:55:40

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关于实习期与试用期，以下是相关信息的总结：

1. 实习期：根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，因此可以不签订劳动合同。实习期没有确定的时间，只要符合实习性质，多久都可以。
2. 试用期：试用期的设置需遵循《劳动合同法》第十九条的规定，根据劳动合同期限来确定试用期的最长时限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

请注意，以上内容仅对实习期与试用期的相关规定进行了简要总结，并未涉及具体的法律条文。在实际应用中，应参考相关法律法规的具体规定。

2018.12.28 16:35:03

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