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合同没到期，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。合理吗？
更新时间：2018-10-19 13:22:57
问题描述：
合同没到期，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。合理吗？ 合同没到期，在公司工作6年零8个月，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。赔我7个月工资。合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江成天津律所律师
服务地区：天津-天津
合同如果没到期的话就解除劳动合同，一般按照劳动法的规定，由于是公司单方面要解除劳动合同，而你没有违反劳动合同上的公司规定，那么公司是需要给你赔偿七个月的基本工资
2018.10.19 11:45:56
点赞
蔺晓晗律师
服务地区：天津-天津
如果你同意，单位给7个月工资是合理的。如果你不同意，单位不能单方解除
2018.10.18 10:19:01
点赞
陈帅律师
服务地区：天津-天津
如果协商解除可以 每工作一年支付一个月工资 如果是单位辞退 应为双倍
2018.10.18 12:54:00
点赞
杨小勇律师
服务地区：天津-天津
可以不同意提前解除合同
2018.10.18 14:03:56
点赞
张春啸律师
服务地区：天津-天津
未到期的合同不再支付补偿金的范围，符合法律规定。
2018.10.19 13:22:57
点赞
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