试用期最后一天通知试用期没过,具体原因没有说,并且让第二天办理离职手续,请问合法吗

更新时间:2018-10-18 17:25:54
问题描述:
你好,试用期最后一天通知试用期没过,具体原因没有说,并且让第二天办理离职手续,请问合法吗
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.10.18 13:27:30
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2018.10.18 12:50:48
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不合法,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
    2018.10.17 23:32:30
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,不太合理,建议人社局投诉的。
    2018.10.17 23:53:27
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    不合理,您可以主张代通知金。
    2018.10.18 17:25:54
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议人社局投诉的。。。。
    2018.10.17 22:37:00
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的,您可以到劳动监察大队投诉!
    2018.10.18 09:05:20
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试用期工作三天,自动辞职,没提前告知公司,有报酬吗?
您好!单位应当按照实际工作天数进行发放。
全部2个答案 >
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没过试用期,辞职。
辞职是劳动者的权利,单位扣钱是违反劳动法律法规的,你可以向劳动局投诉。
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