没签合同，然后她们不同意，要么我们签合同，要么，请问这是个怎么解决

更新时间：2019-03-18 14:07:48

问题描述：

找到工作后，一个多月了，没签合同，我们提前半个月在微信上给他们打了辞职报告，然后她们不同意，他们威胁我们说，要么我们签合同，继续干，要么，她们过来找我们算账，让我们赔钱（住宿费和伙食费），请问这是个怎么解决

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安治国律师
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您好，针对您以上问题我有如下回答：您可以向劳动部门申请劳动劳动仲裁。

2018.10.17 15:12:14

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1. 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出。
2. 用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3. 没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2018.11.08 08:02:49

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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。在认定劳动关系时，可参照工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等证件、招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等凭证。如协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁或诉讼。

2018.11.29 15:13:58

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提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出证据的，就不能要求你赔偿。

2019.03.18 14:07:48

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王锡宏律师
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你好，没有签订合同的可以申请劳动仲裁要求补偿。

2018.10.17 10:24:37

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如果继续签合同的话，需注意那些了

2018.10.17 10:42:38
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不可以。，

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我们在南京地铁隧道做安装工，没签合同，干了十天我们要走不想干了，他们不想给钱怎么办没签合同，

向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。

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老板不跟我们签合同，，

可以要求经济补偿金。

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