雇佣关系中雇员受伤的赔偿问题

更新时间：2018-10-17 14:46:36

问题描述：

各位律师好，我想咨询的问题是这样的：我妻子前段时间刚生了二胎，因为双方父母身体都不是很好，没办法帮忙照顾，我妻子一个人照顾两个孩子太累了，于是我们就雇了一个保姆。但是没想到上周保姆在买菜的时候出了小车祸，请问雇佣关系中雇员受伤的赔偿问题是怎样的

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胡钦律师
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您好！根据规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2018.10.17 08:38:07

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寿玲律师
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你好，雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是赔偿的标准能不能参照工伤的赔偿标准。具体的还需要参考当时的情况，希望可以帮到你。

2018.10.17 08:36:30

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陈祖权律师
服务地区：广西-桂林 139-7833-0689

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按照双方的过错情况赔偿

2018.10.17 14:46:36

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赵红生律师
服务地区：陕西-西安

你好，这种情况下，应对由侵权主体承担赔偿责任。

2018.10.17 08:53:34

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