口头上转正,结果工资按照试用期发
更新时间:2018-10-16 20:05:49
问题描述:
我想问一下~我是管培生,6个月试用期,但是定岗定在了销售,在8月份完成了转正的业绩标准,按道理来说9月份的工资应该按转正以后给我算。但是我9.30提出了离职,但是只是提交了转正的述职报告,没有和领导面谈。结果10.12发的工资,底薪还是试用期的工资,不是转正的,领导给的理由是我没有走完转正流程。中途没有任何人和我沟通过,底薪改变这件事,但是离职他们还是要求我按照转正一个月以后才可以走,而不是试用期三天之内就可以离职。请问这种情况下少发底薪合理吗?
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