因病被工司辞退怎么赔以工作十年签了无期合同

更新时间：2018-10-22 21:30:22

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在公司工作十年以上签了无固定期劳动合同，然而被用人单位辞退，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：
　　1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
　　2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
　　3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2018.10.16 16:09:46

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.10.16 14:51:39

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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如果是非法解雇，是要支付20个月的工作作为经济补偿金的

2018.10.16 14:35:06

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.10.16 14:15:23

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广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求公司给经济赔偿

2018.10.16 14:21:09

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求公司经济补偿

2018.10.16 15:28:49

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求公司支付20个月工资的赔偿。

2018.10.20 21:40:13

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张玉君律师
服务地区：广东-佛山

可以要求经济补偿金

2018.10.22 21:30:22

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