工作十年被单位辞退怎么赔偿

更新时间：2013-04-18 14:09:20

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工作十年被单位辞退怎么赔偿

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.04.14 22:07:31

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

要求支付双倍经济补偿金，最多20个月平均工资

2013.04.14 22:09:16

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

工作一年赔一个月的工资

2013.04.14 22:10:00

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李光清律师
服务地区：广东-深圳

正常辞掉的话，一年给一个月工资的补偿金，非法辞掉的话，翻倍给

2013.04.14 22:22:51

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

如果公司无合法理由解除你的劳动合同，则应按你的实际工龄及你的前十二个月平均工资计算的双倍，向你支付经济赔偿金。大致为你20个月的平均工资。欢迎来电咨询。

2013.04.14 22:38:13

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，如公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。

2013.04.15 10:00:14

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

可以视情况，要求１０个月，或２０个月的工资的经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

2013.04.15 10:49:28

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陆社炎律师
服务地区：广东-广州

可主张十年经济补偿金。

2013.04.15 11:01:39

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

根据工作年限双倍赔偿。

2013.04.15 11:02:54

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

每满一年赔2个月工资

2013.04.15 15:22:50

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

工作一年赔一个月的工资

2013.04.18 14:09:20

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