单位一直未缴纳社保,只是自己参加的农村养老保险,现在63岁被单位辞退,能得到经济补偿吗?

更新时间:2019-03-18 15:57:03
问题描述:
工作了7年,单位一直未缴纳社保,只是自己参加的农村养老保险,后来单位合并了,现在63岁被单位辞退,能得到经济补偿吗?
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    已到退休年龄,应该办的是退休手续。
    2018.10.17 09:42:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1693392 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    养老保险补缴对象:
    1、个企业职工未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的; 
    2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的;
    3、个体工商户,可以以个人身份补缴养老保险。
    4、养老保险既可以由单位补缴,也可以由个人补缴。
    2019.01.20 20:56:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助760052 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    养老保险缴纳时间:
    1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2019.02.10 05:29:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1299831 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。
      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2019.03.18 15:57:03
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2018.10.17 22:44:13
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我在单位工作13年,有签订劳动合同,单位一直没给我买养老保险,今年9月辞职不干了,能否叫他补偿经济损
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我朋友的养老保险一直在原单位缴纳,在现单位工作9年后单方面不续签劳动合同,可以申请经济补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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本单位工作近4年,两年一签订合同,还没有到期,今年50周岁自己上保险,被辞退后有没有补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位一直未缴纳社保,只是自己参加的农村养老保险,现在63岁被单位辞退,能得到经济补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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年满60岁单位未缴保险,被辞退,怎样补偿
按照你在单位的工作年限,进行经济补偿,一般一年一个月,对未交的保险,要求单位给你补交。
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