单位工作14年,单位没给我签合同,也没缴纳社保社保,现在要辞退我,该怎么补偿

更新时间:2012-04-04 09:11:48
问题描述:
我母亲在1998年工作到2012年至今,在单位做清洁工,现年61岁,单位已年龄太大辞退我母亲,我想问下,我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同,也没缴纳社保,能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前(1998年到我妈退休年龄中间)没缴纳的社保呢?除了这些还能获的什么赔偿呢
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    您好,可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁维权
    2012.04.04 00:03:22
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:要求补偿社保待遇。
    2012.04.04 07:46:32
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以委托律师处理
    2012.04.04 09:11:48
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我在公司上班,20年了没签合同,也没交社保。请问怎么才能补交社保。
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支
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我在单位工作十年,单位现在要辞退我,但十年没给我交社保,要单位补,单位以不晓得社保局能不能交为
您好!建议您向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁,公司需补缴社保。
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扬州工作一年半,单位不交社保,不签合同,现在辞退我,单位怎么补偿我
向社保局投诉,要求补交社保并确认无固定期限的劳动合同。
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我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位解散,如何争取补偿和社保的补交
未依法缴纳保险的,劳动者可解除合同。对于你,可提起劳动仲裁要求双倍工资、经济补偿金以及保险金。
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