7月底入职，没有签订劳动合同，没有办社保，现在面临辞退

更新时间：2018-10-16 08:25:10

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7月底入职，没有签订劳动合同，没有办社保，现在面临辞退

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姚志斗律师
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入职后一个月需要签订劳动合同，如果未签订入职后第二个月到第十二个月可以主张双倍工资。另外，主张公司补缴社保。

2018.10.15 11:45:28

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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不用担心具体可以来我律所面谈或者电话微信可以委托专业律师提起劳动仲裁要回工资社保和赔偿金

2018.10.16 07:14:13

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，单位非法解除，您可以主张非法解除的赔偿，如有争议可以委托律师介入处理。

2018.10.15 15:00:47

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求双倍的工资，缴纳社保，若违法辞退可以主张双倍的经济补偿。

2018.10.15 13:03:40

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请双倍工资

2018.10.15 14:17:56

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.10.16 08:25:10

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公司入职一个月了，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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公司一直没有给我签劳动合同，也没有购买社保，现在还无故辞退，

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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劳动合同已签，但是没有为员工办理社会保险，没有提前通知员工辞退，

可要求补缴社保，另外可取得非法辞退的赔偿

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你好建议你投诉到劳动监察部门！

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建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费

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