没有签订劳动合同、没办社保，被辞退

更新时间：2012-04-07 17:55:25

问题描述：

您好，律师。我在这所学校上班将近8个月，学校都没有跟我签订劳动合同且没有给我办理医保社保，还把董事会发给我们的工资扣掉了一部分。现在学校的负责人要把我及其他三位老师辞退。但他本人从未露面跟我们说，而是找另一个校长告知我们。现在我们要怎么处理这件事？我们能不能写辞职信？能不能得到赔偿？

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探望权的行使方式,时间由当事人协议,协议不成时,由法院判决。探望子女,不利于子女身心健康时,由法院裁定中止探望,中止事由消失后,裁定恢复探望

2012.04.07 07:22:27

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1．先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.04.07 07:17:47

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可以申请劳动仲裁要求赔偿及支付工资，请收集相关证据材料，具体可与我联系。

2012.04.07 08:29:26

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

你好建议你投诉到劳动监察部门！

2012.04.07 17:55:25

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