入职两个月公司也未签劳动合同,公司说法是入职三个月后签合同,并且九月份离职的前同事八月份的工资一直拖

更新时间:2018-10-14 22:25:38
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入职两个月公司也未签劳动合同,公司说法是入职三个月后签合同,并且九月份离职的前同事八月份的工资一直拖着不发
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    公司说法错误,入职一个月内签合同,否则支付未签合同的双倍工资,加微详询,同手机
    2018.10.14 11:21:24
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.10.14 22:25:38
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  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    2018.10.14 08:43:08
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我公司拖了三个月工资,七月份了四月份的工资都还没发!但是我已经离职了,然后也没有签合同!
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上司之前说过要压半个月的工资,工作够半年才发,但工作了五个月,辞职后不发半个月,也没有签订劳动合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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离职半个月了,老板一直没给发上个月的工资,当时也没签劳动合同,可我现在在外地
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在职两个月,第一个月工资有付,第二个月做满离职后得不到工资,没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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律师你好:我于2014年入职一家公司,入职前老板答应签合同交社保,入职后都拖着没办。而且入职的工资待
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我在一家公司上班,去年十一月份入职,未签定任何劳动合同且试用期为三个月,最重要是我至今一至二月的工资
有工资和未签劳动合同的双倍工资,还有经济补偿金。请委托律师申请仲裁
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春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
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孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
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您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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