我妈妈在公司工作了16年，没有买社保，上班时间突发心肌梗塞送院抢救，请问公司要负什么责任？

更新时间：2019-01-08 19:41:04

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要看具体是否工伤，没有购买社保可以要求经济补偿金赔偿

2018.10.14 14:17:17

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张玉君律师
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至少医疗费可以要求厂方承担八成

2018.10.22 21:32:18

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位缴纳社保。具体申请流程如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

此外，社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担该项义务。用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将采取相应措施追缴。同时，《女职工劳动特别保护规定》还明确了女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护政策，包括产假、生育津贴和医疗费用等。

2018.11.07 11:57:20

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劳动者应当收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉用人单位，要求其补交社保费用并支付不按时签订《劳动合同法》的赔偿金。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2018.12.18 00:53:04

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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

2019.01.08 19:41:04

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李大庆律师
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你好，公司没买社保要承担医疗费用

2018.10.13 14:50:23

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山

可以要求社保报销部分的费用

2018.10.15 17:07:24

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