保洁员上班时间突发脑出血,现在医院抢救,单位应该承担怎样的责任。

更新时间:2010-04-13 20:19:17
问题描述:
我单位招聘的临时工(有劳动合同),4月13日早7点工作时间突发脑出血,现在医院抢救。家属选择保守治疗。我单位只为其保了意外保险,未保工伤保险,医疗保险。我想咨询一下,我单位应对其承担怎样的责任,如果承担医疗费用等,应依据什么文件条款在什么比例范畴内支付。谢谢
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  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    根据规定,职工在工作时只有两种情况,单位才承担工伤责任。
    一、突发疾病死亡的;二、突发疾病在48小时内抢救无效死亡的。
    因此,该职工如果不符合这两个条件,那么不属于工伤,单位不应当支付工伤待遇。
    但是,单位可以基于人道的角度,给与职工适当的补偿。
    如果有问题,请电话咨询。
    2010.04.13 18:01:17
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  • 于云波律师
    服务地区:吉林省-长春
    如果工人没有在48小时内死亡,不属于工伤。属于医疗保险报销的部分,单位应给与报销。
    2010.04.13 20:19:17
    点赞
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