还有当时公司签合同没有告诉我劳动合同和劳务合同的区别，没有五险一金，还有就是公司扣钱合理么
更新时间：2018-10-12 09:48:52
问题描述：
我想问一下我底薪是6000但这不是固定保底 每个月没完成业绩开的底薪也相应的减少 到请假确是按6000扣钱 这个合理么 ，还有当时公司签合同没有告诉我劳动合同和劳务合同的区别，我现在是付出劳动而且还要服从公司的管理 天天还要加班 没有加班补助 没有五险一金，没有节日福利 这个是属于劳务范围内的么 我上个月30号提出正式离职 合同让提前一个月说 但我可以工作交接完提前走么 还有就是公司扣钱合理么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
