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劳动者同时与两家公司签订劳动合同，且两集公司无异议，按照正式员工发放工资，合规吗？个税怎么申报？
更新时间：2019-02-20 12:54:00
问题描述：
劳动者同时与两家公司签订劳动合同，且两集公司无异议，按照正式员工发放工资，合规吗？个税怎么申报？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
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不合规，只能具有一份劳动关系。
2018.10.12 20:02:17
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018.10.24 13:28:50
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2018.11.14 11:58:54
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019.02.20 12:54:00
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