我在公司工作七年八个月，公司现在只给交了四个月社保，我可以要求公司补交社保吗？或者要求公司赔钱

更新时间：2019-03-15 22:39:47

问题描述：

你好，我在公司工作七年八个月，公司现在只给交了四个月社保，我可以要求公司补交社保吗？或者要求公司赔钱

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孙静律师
服务地区：河南-信阳

你好，可以要求单位补缴社保。

2018.10.10 09:20:32

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补交社会保险费用是社会保险法规定的义务。用人单位未缴纳社会保险的，社保局将责令其限期补缴。在补交过程中，用人单位只需承担其应负担的部分，而个人负担部分则由劳动者自行补交。具体补交流程如下：

1. 直接提供补交月的工资凭证复印件，需加盖财务章和公章，并确保凭证上附有员工本人签名。
2. 提交员工的劳动合同复印件作为证明文件。
3. 起草一份补交申请，说明是由于经办人员失误等原因导致保险未交，并注明员工姓名和身份证号。申请需加盖公章。
4. 携带公章前往相关部门填写表四和表五。工作人员会告知缴费比例，按照基数进行计算。请注意，表五不可修改，而表四需一式两份，表五则需一式三份。在缴费时，可选择托收、现金或支票等缴款方式。

2018.10.19 19:21:44

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可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

具体来说，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，还需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018.11.18 03:17:33

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019.03.15 22:39:47

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