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公司没交社保5个月，现在离职，能要赔偿金吗？要多少
更新时间：2019-01-02 12:23:20
问题描述：
公司没交社保5个月，现在离职，能要赔偿金吗？要多少
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韩志清律师
服务地区：浙江-宁波
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半个月工资，如果劳动合同也未签，加第二个月起双倍工资。
2018.10.09 22:30:54
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公司说可以补缴，个人现在不想补缴，能要求赔偿半个月工资不
2018.10.10 12:20:34
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。
用人单位未缴社保的
1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
2018.11.13 00:47:39
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1.公司没有依法缴纳社会保险的，可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
2.如果公司拒不补缴，可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请，从而维护自己的权益。
2018.12.23 22:23:27
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同 二、企业未给你缴纳社保
一、未与你签订合同
根据劳动法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
并且你和单位成立无固定期合同
二、企业未给你缴纳社保
可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局
2019.01.02 12:23:20
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王鹏律师
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你有权利要求公司给你补交。
2018.10.10 08:38:20
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