我因为有急事，在一个单位上了21天班了，不想干了，单位不给发工资，我还能拿到工资吗

更新时间：2018-10-24 19:41:18

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.10.24 19:41:18

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018.10.24 13:18:01

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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应当支付工资报酬。

2018.10.08 21:19:36

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，应当支付工资报酬。

2018.10.08 16:45:27

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，应当支付工资报酬。

2018.10.08 10:50:24

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，可以拿到工资。

2018.10.08 11:09:31

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，应当按照劳动合同约定支付工资报酬。

2018.10.08 11:23:43

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杨家兴律师
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您好，按照法律规定您是可以要21天的工资的。

2018.10.08 11:24:48

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但是单位说我旷工3天扣九天工资就没剩几天了

2018.10.08 11:54:00

您好？单位是否有合法有效的规章制度？如果是经济处罚，要考虑是否超过一定比例，尤其是处罚后的工资不能低于当地最低工资标准。

2018.10.11 13:58:11
王意律师
服务地区：北京-北京

你好你可以申请劳动仲裁

2018.10.08 12:32:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门投诉调查处理

2018.10.08 14:53:15

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