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没有签订劳动合同，但是经过双方口头约定，然后我不想做了，我能拿到工资么
更新时间：2019-03-13 15:07:40
问题描述：
没有签订劳动合同，但是经过双方口头约定，不做到今年过年，要扣1000元，然后我不想做了，我能拿到工资么
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018.10.28 14:35:49
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2019.01.03 22:12:55
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.03.13 15:07:40
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临时工没有签劳动合同
30829
没有签订劳动合同，但是过年的话那工资还没有结清，请问今年我不去那里做能不能拿到工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
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一般口头约定合同是否有效
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我在一酒店上班8天，提前和老板打招呼说要走，能不能领到工资，我们没有签劳动合同，只有口头协议
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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合同中的口头约定是否有效
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你好，我在一家年保鞋厂做了十天，但是因为岗位调动，又没签劳动合同的，当时我就不做了，这样能拿到工资吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同，但是经过双方口头约定，然后我不想做了，我能拿到工资么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有试用期，没有签合同，做了十几天，不做了，工资是否能拿到
可以拿到实际工资
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口头约定，没有签劳动合同，押扣一个月工资
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没有签订合同能否拿到口头约定的工资？
你好，可要求公司与你补签合同并支付你以前的保险金 单位应在用工之日起一个月内签订劳动合同，如果未签订应支付双倍工资，你有权要求解除合同并主张相应的经济补偿
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没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？
可以解除劳动合同，并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
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但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我已经离开公司一年了，公司目前的项目无法通过验收，所以我会起诉我。有时间限制吗？
你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
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学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
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