在公司工作了两年，公司没有给我签订合同和买社保，我现在已经离职了，该怎么办

更新时间：2019-03-08 10:14:28

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汤佳杰律师
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什么时间离职的？有无写辞职申请？

2018.10.06 19:54:19

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上个月1号到期的，离职申请书老板他们没有批，说什么时候走都可以了

2018.10.06 21:08:54

你可以以没有购买社保为由申请劳动仲裁

2018.10.06 22:02:51

怎么申请呢？我只有公司发工资的转账记录，没有打卡的记录也可以吗？

2018.10.08 17:56:49

怎么申请呢？我只有公司发工资的转账记录，没有打卡的记录也可以吗？

2018.10.08 17:56:49

我加你的微信都没有加我的

2018.10.10 08:35:00

你好，你要微信里面备注你的信息，加我的人很多，其中很多推销的、诈骗的，见谅。

2018.10.10 09:42:32

我的微信名字叫天野月子，，我从新再加过你一次了，

2018.10.10 19:01:27
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。
《劳动合同法》　
　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2018.10.23 07:00:11

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1、劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”，所以你要您为企业提供劳动的那天开始，劳动关系就已经成立，与是否交社保无关。
2、劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、社会保险法规定用人单位应为职工交养老、医疗、失业、工伤和生育保险，如果不交可以先协商，协商不成可以向当地劳动监察大队举报劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

2018.12.27 15:24:31

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《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.03.08 10:14:28

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