试用期期间在请病假期间被辞退，能申请经济补偿吗
更新时间：2018-10-01 23:00:02
问题描述：
本人今年4月进入一家公司实习，6月毕业后便正式入职并签订了3年合同，试用期为7月1日到9月30日，9月27日本人在病假期间收到了试用期被辞退的通知，说我不符合录取条件。但是在之前实习期结束的时候，公司老板对我实习期间的工作表示肯定，问我是否愿意继续留下正式入职。在试用期期间，公司没有任何正式的岗位说明书、绩效考核单让我签字却确认，并在试用期间对我进行了一次调岗，调岗之后也没有新岗位的岗位说明书及相关培训，新岗位的工作任务每周都变化，在9月下旬的例会上还对我的工作内容进行了重新调整，针对突然的被辞退通知，我感到很惊讶，请问我能申请被辞退的经济补偿吗？
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