首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上海法律咨询
>
上海劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司国定假日不给休息且不安排调休或按规定补偿,是否合法?如果不合法我该如何维权?
更新时间:2019-01-05 20:38:32
问题描述:
公司国定假日不给休息且不安排调休或按规定补偿,是否合法?如果不合法我该如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以要求补偿的啊可以的
2018.10.01 21:28:35
点赞
可以要求公司如何补偿?
2018.10.02 21:15:40
要坐牢,具体weixin咨询律师
2018.10.02 21:18:39
平台法律顾问团队
官方
已帮助
974433
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018.11.22 21:29:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1385673
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:
1、双倍工资
前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系,如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为0.5,满半年记为1)。
(1)如单位提出解除劳动关系后双方协商一;
(2) 员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职 ;
(3)单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因,经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的;
(4) 经济性裁员 ;
(5) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因合同到期解除劳动关系的;
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资;
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期,单位提出解除劳动合同,且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍;
2019.01.01 12:27:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1117271
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,加班费你可以要求。以下法条供参考:
劳动法第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
2019.01.05 20:38:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27633
法定节假日无工资补偿,可否调休,若假日只工作了6小时,如何补偿才合法?谢谢!
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三八妇女节不放假算加班吗
1450
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
服务业法定节假日上班,不给工资三倍,安排补休是否合法,违法可以要求赔偿吗?
你好 建议根据双方约定 协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
契税怎么算2022
契税怎么算
单位法定节假日不给加班费也不给换休违法吗?我怎么才能得到我应有的权益。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是服务行业,在国家法定假日没得休息,在不加工资,不补假的情况下,公司是否违法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问单位加班没有加班费合法吗?如果不合法怎么应对?
不合理 协商不成保留相关证据 申请仲裁...
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企安排员工休息日上班,不给补休也不给补薪,合法吗?
不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给加班费合法吗?
申请仲裁,要求公司依法支付加班费,详情来电咨询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想请问公司在本人休职期间的工资做法是否合法?如不合法,我能否要求补偿?在公司没有安排岗位这段时间我能
1\你所谓健康原因到底是什么情况?2\办理复职手续,公司即应给你全部待遇.<br> 张松柏 律师<br> 湖南李凤祥律师事务所<br> 地址:长沙市松桂园
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下国家规定的中专学生实习期限是多久?
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
请问醉驾致人死忙,保险公司赔付了加强险18万后,保险公司可以向致害人反追回18万的吗?
1分钟前
李朝律师
近期帮助 805 人
您好请问学校组织外出学习所产生的餐费学校不给报销违法吗
4分钟前
郭光律师
近期帮助 24116 人
帮信帮对面骗了3万自己获利490
6分钟前
李朝律师
近期帮助 805 人
美团专送骑手签了一个月的合同但是只干了半个月发现赚不到钱不想干了怎么办
15分钟前
刘鹏律师
近期帮助 5206 人
美团专送暑假工急辞,没工资合法吗
26分钟前
张少波律师
近期帮助 26 人
入股一家公司成股东.不久后公司重新注册一家公司.东西平移到新公司.那我属于哪家公司
28分钟前
周清智律师
近期帮助 29681 人
我被离婚的男人骗怀孕流产了,整个人现在精神状态就很不好,抑郁了,难道真的是我的错吗
32分钟前
王奎律师
近期帮助 12997 人
在工地切割东西导致伤到腿了大概能赔偿多少钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询