离职工资咋算今天提交离职申请当月的工资发吗一个月后的工资给吗？

更新时间：2018-12-20 15:37:17

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

只要劳动者提供一天的劳动，单位就应当给付劳动报酬。

2018.10.01 11:51:43

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也就是我提交离职后的一个月我还得上班直到单位手续完善说我可以走人。考勤就可以不用了是吗。为啥非要提前一个月。提前的这一个月我还得在单位呆着呢！我没懂这个意思。我是这个月提的。我要几号啊才能离开单位呢！

2018.10.01 17:55:38

法律规定，劳动者辞职提前三十天书面提出，在三十天内工作交接，过后就正式离开了。

2018.10.01 18:44:05

30日工作交接有工资的吗需要算考勤的吗？

2018.10.02 09:03:01

在交接工作后，单位应将工资、解除劳动关系证明和经济补偿（主动离职的无此项）等给付劳动者。

2018.10.02 09:44:11
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2018.11.07 10:57:32

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2018.11.25 13:31:12

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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018.12.20 15:37:17

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