我在一个单位工作了一年,单位未给我签劳动合同,我己辞职了,我想向公司要求赔偿我哪些赔偿金呀。

更新时间:2018-10-01 19:05:09
问题描述:
律师你 好,请教您个问题,我在一个单位工作了一年,单位未给我签劳动合同,我己辞职了,我想向公司要求赔偿我哪些赔偿金呀。
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    单位没有与你签订书面劳动合同,属于违法,你应该要求单位支付双倍工资。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此,你在与单位解除劳动关系时应要求单位支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2018.09.30 19:14:38
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以主张没签合同经济补偿金。
    2018.09.30 19:29:11
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    与律师约谈。。。。。。。。。。
    2018.10.01 19:05:09
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原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
你好,我在现在这个公司上班三个月了,一直没有签劳动合同,我现在想辞职,请问我能得到什么补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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但真正去就业,还算应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求,那么就要参
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事业单位领导不批病假怎么办?
您好,尽量协商处理
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假如你已经两个月没有签订任何劳动合同,你可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,怀孕期间能够解除劳动合同吗
劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同,但除劳动者具有重大过错外,单位不能单方面与劳动者解约,并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。法律依
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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