请问法律有规定旷工多少天算自动离职

更新时间：2018-10-05 13:30:34

问题描述：

您好，我们公司有一个女员工，入职几个月之后就和我们说她怀孕了，也有医院证明，然后这个女员工就一直用这个理由不来上班，说今天检查，今天不舒服什么的。领导和她说了，她也不在乎说我们不能辞退她。来上班也经常麻烦我们给她这个给他那个，我就想请问旷工多少天算自动离职。

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蒙西律师
服务地区：宁夏-银川

您好！关于法律有规定旷工多少天算自动离职的问题，劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2018.09.29 10:37:14

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穆晓艳律师
服务地区：宁夏-银川 183-0958-1862

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您好！法律上并没有对这个问题作出规定，具体的规定要看符合法律的劳动单位用人制度。规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。

2018.09.29 10:35:52

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马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

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法律对旷工多少天算自动离职没有规定，这个由用人单位通过公司制度规定。

2018.09.30 08:41:10

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保文静律师
服务地区：宁夏-银川

连续15天，断续30天，可以开除

2018.10.05 13:30:34

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