劳动法有没有旷工3天就当自动离职

更新时间:2010-03-08 15:55:45
问题描述:
劳动法有没有旷工3天就当自动离职
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2位律师解答
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  • 杨艳国律师
    服务地区:广东-中山
    没有这样的规定.
    2010.03.08 15:55:45
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  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    没有这样的规定。
    2010.03.06 11:56:06
    点赞
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旷工三天自动离职是所有的工资都没么?
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
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旷工三天以上计算自动离职。没有工资吗?
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
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旷工3天当自动离职违反法律吗
公司有权制订这样的规定,但前提是由民主程序制订并向员工公示。
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旷工4天是不是自动辞职哦
您好,07年8月份我与公司签定二年的劳动合同,月工资为4000元。现就08年1、2、3月的工资计算存在疑惑,请律师帮忙解惑!万分感谢。 08年1月份,全月31天
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我旷工2天,公司说我自动离职
试用期内双方都可以随时解除劳动合同,单位对你按自动离职,离职前的工资应予支付。——洛阳律师方西乾
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