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我上班一整月,用人单位只发了14天的工资,借口是每月20日结帐,这也是违规了吧?
更新时间:2019-06-20 21:49:22
问题描述:
您好,我上班一整月,用人单位只发了14天的工资,借口是每月20日结帐,这也是违规了吧?
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余联刚律师
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018.09.28 20:52:44
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2018.11.09 13:17:52
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资:月工资收入÷21.75 小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
2019.06.20 21:49:22
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