老师好,我在一家企业打工,我们这里是每月24号结账,下一个月15号发工资,期间压工人20天工资,如

更新时间:2015-01-04 18:16:15
问题描述:
老师好,我在一家企业打工,我们这里是每月24号结账,下一个月15号发工资,期间压工人20天工资 ,如果有职工在24号以后不干了,企业就会扣下上一个月的工资,我想问的是企业这样做合法吗?工人能要回压的工资吗?应该怎么办
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4位律师解答
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  • 刘海川律师
    服务地区:山东-济南
    要看你打工是计时,还是计件。计时要一月为时间,下个月发工资就对了。计件就要双份约定了。
    2015.01.02 20:32:31
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  • 姚永军律师
    服务地区:山东-滨州
    劳动监察大队投诉
    2015.01.01 21:08:50
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  • 信国林律师
    服务地区:山东-滨州
    企业这样做是不合法的。工人可以要回的。
    2015.01.02 23:34:14
    点赞
  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    不合法,可以向劳动和社会保障部门投诉
    2015.01.04 18:16:15
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律师们,您好!我西安某厂的职工,我们公司每个月15号发工资,上个月我干了满勤,这个月因个人原因自离,
单位应当支付工资,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我们公司一直是每个月20号发放上个月工资,由于这个月我请了10天长假,今天20号,公司要压我工
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单
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