我在一个鞋厂上班，6月份辞职了，老板不劈，做到9月23号回家了，不去做了老板要发工资吗？

更新时间：2019-02-25 12:50:06

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刘梅月律师
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员工辞职必须提前一个月提出书面申请，9月23日以后不再提供劳动视为劳动关系已经解除，老板没有再发工资的义务。

2018.10.11 16:22:15

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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2018.11.05 20:48:26

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2018.12.01 01:11:16

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.02.25 12:50:06

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谢婷律师
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要的做到哪天工资发到哪天

2018.09.26 13:54:20

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没有签劳动合同的，要怎么找老板要钱

2018.09.27 12:08:15

申请仲裁准备能证明劳动关系的证据比如发放工资的记录工作证证人等

2018.09.27 15:06:23
陈奇斌律师
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做到9月23号回家了，不去做了老板要发工资

2018.09.26 20:58:33

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没有劳动合同，要怎么找老板拿工资

2018.09.27 12:09:35
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