现单位辞退我了，我想申请劳动补偿和社保关系转社会！能不能保护弱势群体权益！

更新时间：2019-02-28 07:30:16

问题描述：

律师您好:我在单位工作了10年，现单位辞退我了，我想申请劳动补偿和社保关系转社会！法律能不能保护弱势群体权益！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁维权。。。。。

2018.09.26 08:50:09

点赞

律师您好:我要带什么材料去仲裁？

2018.09.26 09:02:10

带劳动合同书、仲裁申请书、个人身份证。。。

2018.09.26 09:23:50
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁。

2018.09.26 09:50:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助441864 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

2018.12.13 06:15:58

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1370676 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.12.22 15:46:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1853033 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可

2019.02.28 07:30:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。