一装修工头拖欠我工资不拿，可是拖几年了他都不给，现在他连电话都不接了。请问我该怎么办。

更新时间：2019-04-10 05:41:45

问题描述：

我是装修工，一装修工头拖欠我工资不拿，要了几次他说没有最后还写了一张久条，可是拖几年了他都不给，现在他连电话都不接了。请问我该怎么办。

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您好，可以到法院起诉，建议尽快处理，诉讼时效是3年，

2018.09.26 09:31:17

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对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理
1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。
4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。

2018.10.03 05:27:49

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2. 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
4. 具体的发薪日期由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定。只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

2019.02.11 13:05:12

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔，可申请法院强制执行。
4、若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位依据劳动合同法规定，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.04.10 05:41:45

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