到现在工资不给我。还不接我电话我现在外地。我该怎么办

更新时间：2019-03-10 11:15:27

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你好。我在安徽打工一家快餐店上班。可是我不干了老板20给我发工资。到现在工资不给我。还不接我电话我现在外地。我该怎么办

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施友根律师
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2018.09.27 21:21:33

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章发平律师
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你只能向劳动监察机关投诉或劳动仲裁解决。

2018.09.26 10:22:13

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根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位有义务按时以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并有权对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚，包括责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2018.11.05 08:16:39

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1. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。对于试用期的劳动者，他们有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在以下情形中解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）劳动合同因法律规定而无效；
（六）其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
3. 在特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2018.11.16 05:05:57

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2019.03.10 11:15:27

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