施工单位的施工技术人员，工作时间为三个月，要被辞退，单位也没有签订劳动合同，应该如何补偿？谢谢！

更新时间：2018-09-26 10:12:45

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施工单位的施工技术人员，工作时间为三个月，要被辞退，单位也没有签订劳动合同，应该如何补偿？谢谢！

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，一个月宽限期后，没签合同可以要求双倍工资赔偿的，还涉及到违法解除劳动合同，可以申请仲裁或者起诉处理，关键是要搜集好相关的证据了

2018.09.26 09:11:38

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.09.23 16:34:14

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及违法解除劳动关系的赔偿金等。

2018.09.25 08:08:22

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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

您好，建议您申请仲裁，及时与律师联系。

2018.09.26 10:12:45

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