没签劳动合同，直接走人，能要工资嘛？我有打卡记录，有工资转账记录

更新时间：2018-11-20 11:12:55

问题描述：

没签劳动合同，直接走人，能要工资嘛？我有打卡记录，有工资转账记录。（老板没事就找我麻烦，想以此让我自己动离职，今天翻脸了，闹成这样，实在是没心思做下去了，想急辞工，当月工资扣20%都可以，）

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2018.10.02 00:16:44

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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.11.02 12:35:34

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公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。

2018.11.20 11:12:55

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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

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私人企业工资是以现金模式发放，没有考勤记录，没有转账记录，未签劳动合同。这个怎么起诉

收集证据。。。。。。。。

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新东家可以扣我的工资吗？

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在公司工作半年，没有签订劳动合同，无故被辞退，有工资条，支付宝转工资账单记录。能否要求赔偿

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

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现在我打印银行工资记录是以公司的监事转账记录，有的标注工资，这样我能和公司确定劳动关系吗

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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签了工资条后公司没有给银行转账，还说给的现金，工资条不是确认工资是否准确吗？能代表是给工资了吗

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新东家可以扣我的工资吗？

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如何证明我在公司上班，没有签订合同，没有工资条，打卡记录在公司我无法得到，工资是支付宝转账。

用人单位给劳动者发的工作证、服装等，或者其他劳动者的证言。

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我在一个厂做了2个月，没有签劳动合同，有打卡记录，公司工资有打卡记录。扣了我工资可以告么？

可以申请劳动仲裁维权

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没签劳动合同，能否索要双倍工资？

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可以的，收集其他证据，委托律师申请劳动仲裁

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公司拖欠10，11两个月工资，没有签订劳动合同，只有九月份的工资转账记录，工作服，打卡记录在公司，有

可以的，建议委托律师申请劳动仲裁，要求给付拖欠工资，有需要可联系我

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没签劳动合同，工资是打卡，考勤记录和工作记录都没有，可以起诉公司赔偿2倍工资吗？

可以起诉

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