有一个朋友,试用期没有签合同,工作了两个月,现在被公司辞退,能够得到多少赔偿呢?

更新时间:2018-09-22 08:20:58
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你好,我没有签劳动合同,工作两个月了,被辞退后应该怎么赔偿啊?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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你好,入职7个月,已转正,在合同期间,用人单位辞退可以得到多少补偿呢,标准是什么
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我在一家公司工作了六年,现在公司辞退了。我现在能得到多少补偿?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
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我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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工作三个月,公司要辞退,能补偿多少?
可以要求即时结清工资。
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