我9月30日劳动合同到期，但今日9月18日突然接到公司电话通知明日去人事部办理离职手续，我能有补偿金

更新时间：2018-09-21 22:51:08

问题描述：

你好，我在美资企业做了4年5月，我9月30日劳动合同到期，但今日9月18日突然接到公司电话通知明日去人事部办理离职手续，公司不和我再签合同了，我能有补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋智勇律师
服务地区：陕西-渭南 138-9130-8523

咨询我

不按照原来的条件或者提高条件续订合同是要支付补偿金的。

2018.09.21 22:51:08

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.09.20 13:43:42

点赞
杜凯律师
服务地区：陕西-西安

应当有经济补偿金

2018.09.20 15:00:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

你好，我的劳动合同是7月31日到期的，但是公司通知我在到期当天下班后不要和我签劳动合同。想问一下，公

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

劳动者主动辞职有补偿金吗

劳动者主动辞职有补偿金吗

公司5月19日电话及电子邮件通知我离职,

你好，如果是公司的邮件，可以认为是正式的通知，你们的合同已经解除。各项赔偿若依法计算，你可以接受。如果违法侵权，可以委托律师依法维权。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

4月11日提出离职申请，离职时间是4月30日。今日4月21日，公司要求我这2天办理离职手续，提交手续

如因你自身原因要求离职，一般没有赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在一家民营企业上班，于3月11日提出辞职，3月30日请假离开公司，公司于3月30日通知去办理离职

不需要承担损失

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同10月28日到期，9月19日接公司通知辞退，上班到9月30日，那么10月份还有工资吗

可以要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导者在工作区域安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这个违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请建筑施工资质。怎样追回？

去资质管理单位投诉啊

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是初中二年级的学生。国庆假期我们学校合法吗？

你好，可以向教育局进行举报

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，个人解除劳动合同赔偿吗

解除劳动合同，若是由劳动者自行解除劳动合同的，用人单位一般不给予赔偿；若是用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约，应该支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学员身体不适，请假老师不批准违法吗？

您好！要视具体情况而定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？

您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）

5869人下载

劳动合同到期可以不续签吗

5869人下载

解除劳动合同无经济补偿金协议

5869人下载

解除劳动合同经济补偿金模板

5869人下载

4分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44296 人

89年参加工作，96年才有社保

10分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1143 人

有一个女生在她朋友圈发文骂我但是又没有提到我的名字我应该怎么解决

15分钟前

金辉律师

近期帮助 6750 人

我想问一下中介我人都还没上班就交了押金，后面让我们上班的地点拖了又拖，后面叫他退押金说只能退百分之五

17分钟前

刘金朝律师

近期帮助 1143 人

首付租金什么意思？

33分钟前

威法律师

近期帮助 48445 人

一月份被人报案说敲诈勒索，到3月1号拿到不予行政处罚决定书，有没有对报案人进行处理

41分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2194 人

03年对象怀孕能不能领证

41分钟前

余联刚律师

近期帮助 111816 人

就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制，让我们做不给我们加薪，我们该怎么办？

42分钟前

余联刚律师

近期帮助 111816 人

欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟