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最近开了一家公司,所以想问问员工旷工要怎么扣工资
更新时间:2018-09-20 22:16:43
问题描述:
您好,我最近开了一家公司,因为我觉得公司刚开始运行,就想对员工的考勤稍微宽松一点,不会太严格要求他们,迟到早退几分钟都是可以接受的,但是可能因为这样员工觉得我很好说话,就有人开始旷工了,我觉得现在要开始严格了,不然会越来越过分的,所以想问问员工旷工要怎么扣工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王双印律师
服务地区:河南-郑州
您好!关于员工旷工要怎么扣工资的问题,旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。
2018.09.20 11:02:23
点赞
和自豪律师
服务地区:河南-洛阳
186-3880-6695
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您好!个人建议可以参照他们的日工资,按照旷工时间适当提高。
2018.09.20 11:31:52
点赞
付联委律师
服务地区:河南-洛阳
您好!关于员工旷工要怎么扣工资的问题,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
2018.09.20 11:01:08
点赞
杨紫律师
服务地区:河南-洛阳
你好,规定好工资制度,旷工一天扣一天工资或者两天工资。
2018.09.20 22:16:43
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